Omgaan met agressie in de (thuis)zorg (Waregem, 25/03/2019)

Contactpersoon: team chronische zorg waregem
Emailadres: vormingscentrum-waregem@hivset.be

Waar? Vormingscentrum Hivset , Westerlaan 73, Waregem
Wanneer? Maandag 25 maart 2019 van 13u tot 16u

Helaas moet worden geconstateerd dat ook op de werkvloer sprake
kan zijn van agressie. Voor de goedbedoelende hulpverlener is dat
een moeilijk te hanteren gegeven, want uiteindelijk kom je bij
mensen om hen te helpen. Agressie roept vaak agressie op, waardoor
het voor de hulpverlener steeds moeilijker wordt om op een open en
onbevangen wijze zijn/ haar diensten te blijven bieden.


Maximum aantal deelnemers: 15



Doelgroep

Alle medewerkers werkzaam in de (thuis)zorg

Programma

In deze laagdrempelige praktijkgerichte vorming wordt ingegaan
op oorzaken en gevolgen van agressief gedrag waarbij
communicatie centraal staat. De doelstelling van deze vorming is
om agressie op de werkvloer bespreekbaar te maken zodat ook de
de eigen reactie op agressief gedrag herkenbaar wordt
Inhoud
• Wat is agressief gedrag?
• Oorzaken van agressief gedrag
• Gevoelens die agressief gedrag oproepen bij de hulpverlener
• De tolerantiegrens van de hulpverlener
• Omgaan met agressief gedrag
• Enkele fysieke weerbaarheidstechnieken

Kostprijs

40€ inclusief cursusmateriaal

Getuigschrift

Attest van deelname

Betalingsmogelijkheden

We beschikken over een erkenning i.h.k.v. de KMO-portefeuille voor opleidingen. Gelieve dit te melden bij inschrijving.
Voor deze opleiding kan je enkel gebruik maken van de KMO-portefeuille indien je met meerdere collega's komt (het totale inschrijvingsbedrag moet meer dan 100 euro bedragen).
Raadpleeg onze voorwaarden onderaan deze pagina.

Betaald educatief verlof

Niet van toepassing

Door in te schrijven verklaar je je akkoord met onze voorwaarden.

 
Wij zijn erkend in het kader van opleidingscheques, betaald educatief verlof en de KMO-portefeuille. Klik hier voor meer informatie.
 
Interesse in vorming of begeleiding op maat van uw organisatie? Klik hier.